参加工作已经有十年，自己已经由一个棱角分明的毛头小伙，逐渐转变成办事圆滑的准中年男人，少了几分激情，多了几许稳重。也慢慢的开始懂得人生。事业上也开始稳定，稳定的工作改变我的生活，更改变了我对工作的态度，从前“我不想干了，太没紧了，换一家吧！“这样的话时刻都挂在嘴上，但是现在我已经很久没有讲过这样的话。工作对我来说是一份责任，单位是我的衣食父母，我在用心呵护着她，忠诚的为她服务。她以信任来回报你的忠诚。
美国之父本杰明·富兰克林说过：“生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么，深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义。”如果一个人不对你赖以生存的集体心怀忠诚，那么你对这个集体还有什么意义呢？或者说，你已经不配担当这个集体的一员了。也许有人说，我现在就是想离开这个集体了。不错，这是你的权利。事实上，我们每个人的一生都会做出许多选择，你可以选择这项职业，也可以选择从事另外一种职业，但是，一旦我们选择了某种职业，那就别无选择了，只能选择忠诚敬业。只有忠诚于自己的事业并持之以恒的坚持才能在一个自己的岗位上开花结果，谱写出自己美丽的人生。忠诚是一种工作中的认真态度、服务精神、和一种责任感。
其实真正的忠诚并不仅要求你忠诚你所工作的企业、你的老板。忠诚也忠于自己。一个员工如果连自己都不忠诚的话,怎么可能忠诚于公司?而忠诚于自己,就是要忠诚于自己的价值观,自己为人处世的准则。一个没有原则的人,就是对自己的前途和未来不负责任的人。另外是还要有自己个人的目标,知道自己要什么。一个没有目标的员工,你的上司是很苦恼的。上司说:好好干,我给你升职。你说:我现在做员工就很好,升职成了主管,还要管人,太麻烦了,我自己管自己就好。于是上司咬着牙说:好好干,我给你学习和成长的机会,如何?你说:我现在完全能胜任工作,没有必要学习,太累,到时候再说吧。这样的员工你怎么管理?你什么都不要,你无欲则刚了,没有自己的目标,老板拿你怎么办?可以说你是在享受工作,享受生活。但这样一个没有目标，没有追求的人，你真的就会获得快乐吗？一个没有目标的人,就是一个不忠诚于自己的人,这样的人,怎么可能对公司忠诚呢?所以首先要做一个对自己负责的人，然后才有可能成为对公司负责，对老板负责的人。
忠诚贵在坚持。关于忠诚是我们每个人所愿意接受的，所追求的，但是，能坚守的又有几人呢？最近公布的一项调查显示，56.1％的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的，还不到10%.。在我看来转行、跳槽并非易事，而是一件及具成本的事情。从职业发展来看，使职业经验积累断层，缺乏连续性，跳来跳去，除了跳槽经验之外，什么职业资本都没有，最后连跳的实力都没了。跳槽也是最劳民伤财的事情，自己把自己给推向残酷、激烈竞争的人才市场，结果只能是赔了夫人又折兵。
忠诚贵在感恩，在这个行业里还是一个冒头小伙的时候，你带着理想走进公司，公司给拉你发展的位置，你凭借自己的努力，成为对公司骨干人员，然而当困难摆在你面前，需要你为公司解决的时候，当高薪在诱惑你的时候，你选则离开，这是一个人的自由，然而你可曾知道公司你成长的过程中犯过的错误付出的代价，你的师傅因为你的失误挨领导批评的心情，你想没想过他们都在保护你，所以需要以感恩的态度去面对困难，拒绝诱惑。同时更不要以为公司离不开你的能力，而跟公司要价，不要忘了你的现在是公司给的。你的能力要为公司服务，回报他人对你的智育之恩。
我们每一个身在职场的人都要让自己成为整个团队里的一块砖，在和谐社会的这块大工地上，用我们的忠诚和坚持就是将砖一块儿一块儿粘在一起的水泥和石灰。正是因为有了这样持之以恒的忠诚，才铸就了我们职场上的成功，造就公司的辉煌，谱写自己美丽的人生。
