最后一条甚至有点搞笑了,说的是如果和别人合作开发游戏,那这个“别人”必须也是签过这份合同的亚马逊员工,或者是未成年的家属也行。
假如某位亚马逊员工有个在微软的朋友想一起做个独立游戏,对不起,不行。
最离谱的还在后面:就这样一份霸王条款,甚至不光是用来约束游戏开发者的。
当事人 James Liu 申请的工作是在 AWS 云服务部门,而网友中甚至有在亚马逊仓库做包裹分拣的也签过这份协议。
James Liu 业余和朋友创办了一个独立游戏团队,凭爱好开发了一款开源且免费的独立游戏。
△还是东方同人游戏
应聘时看到这样的条款,他选择向亚马逊说明自己的情况并进行协商,但亚马逊最终拒绝给他提供例外条件,他只得忍痛放弃了这份高薪工作。
James Liu 表示,据他所知这份协议适用于亚马逊在全球的 50 多万员工,并呼吁如果你认识任何想应聘亚马逊的独立游戏开发者,最好把这个消息告诉他们。
亚马逊:这是十年前定的条款,马上取消这条消息在网络上疯狂发酵,程序员纷纷表达自己的不满。
一位游戏公司制作总监认为这是他看过的最糟糕的条款,并认为游戏公司应该珍惜做个人项目的员工并为此感到高兴,因为这也能让他们在工作中得到成长。
亚马逊公司起初拒绝对此发表评论,直到一个月后的 8 月 12 日,亚马逊宣布取消这些规定。
亚马逊游戏工作室负责人 Frazzini 表示这些规定是 10 年之前定下的,当时游戏部门刚成立不久,没有太多经验。
James Liu 得知这个消息后评论到:
亚马逊内部员工 10 年来的诉求他们都不听,我一个外人掺和进来倒是马上就改了,顶级巨头就这。
尽管亚马逊在电商和云服务等领域非常成功,它的游戏业务 10 年来发展一直不顺利。
至今只发行过一些小游戏,而五个大型游戏项目先后遭取消。
最新的大型 MMO 网游《New World》也遭遇困难,经历 4 次跳票。
最初定的发布日期是 2020 年 5 月,先是推迟到今年春季,然后又改到 8 月 31 日,最近又延到了 9 月 28 日。
有人认为之前的霸王条款正是他们做不出好游戏的原因之一,因为有能力的开发者看到这样的规定就不会选择加入了。